Полезные статьи

Годовая инвентаризация помогает сверить фактические товары, материалы, деньги и обязательства с данными учета. Чтобы провести ее без спешки, заранее определите, что именно нужно проверить, назначьте ответственных и подготовьте документы для фиксации результатов.

При увольнении работнику нужно выплатить денежную компенсацию за все дни трудового отпуска, которые он не использовал. Чтобы определить сумму, бухгалтеру нужно проверить остаток отпуска, рассчитать средний заработок и оформить начисление в составе окончательного расчета.

Статья актуальна на 6 октября 2026 года. В ближайшее время в Беларуси вступит в силу масштабное обновление Трудового кодекса, которое затронет всех нанимателей, в том числе представителей малого бизнеса.

При увольнении сотрудника по соглашению сторон работодатель не обязан по умолчанию выплачивать выходное пособие — это прописано в закрытом перечне случаев, когда такая выплата обязательна по Трудовому кодексу РБ. Но если сумма и условия выплаты согласованы в трудовом договоре или отдельном соглашении о расторжении отношений, нужно правильно рассчитать сумму, начислить налоги и соблюсти сроки, чтобы избежать штрафов от ФНС и исков от бывшего сотрудника.

В статье разбираем, какие компенсации работодатель обязан выплатить сотруднику при увольнении в 2026 году, как правильно рассчитать суммы, соблюсти сроки и избежать штрафов от контролирующих органов. Мы опираемся на актуальные нормы Трудового кодекса Республики Беларусь и практику рассмотрения трудовых споров, поэтому все советы можно применить сразу в работе вашего бизнеса.

С 1 ноября 2026 года белорусские импортёры и экспортёры передают в систему маркировки сведения о нанесённых на молочную продукцию средствах идентификации по изменённому порядку. Это касается товаров со сроком годности более 40 суток.

Нет. Заключение по возражениям — промежуточный документ, и отдельной процедуры обжалования для него законодательство не предусматривает.

Переход с упрощённой системы налогообложения (УСН) на общий режим (ОСНО) в 2026 году — процедура, которая требует предварительной подготовки, чтобы не получить штрафы от МНС и не переплатить налоги. В этой статье разберём по шагам порядок действий, условия, при которых переход возможен, и типичные ошибки, которых стоит избегать малому бизнесу.

Минтруда перечислило ситуации, которые считаются изменением существенных условий труда: система оплаты, режим работы, гарантии, снижение зарплаты, предложение контракта вместо бессрочного договора, дистанционная работа.

Решение по акту проверки оспорить реально, и решает исход не красноречие, а документы. Ниже — рабочий порядок:

Эта статья разбирает пошаговый алгоритм обжалования действий должностных лиц налоговой и постановлений по делам об административных правонарушениях по новым правилам ПИКоАП 2026 года. Вы узнаете, как действовать, если пропустили срок апелляции по уважительной причине, и какие ошибки стоит избегать, чтобы не получить дополнительный штраф.

Приказное производство — короткий путь к деньгам, когда контрагент не платит, а долг подтверждён документами. Суд изучает заявление и приложения, не вызывает стороны в заседание и выдаёт судебный приказ.

Если вы получили постановление налоговой инспекции по делу об административном правонарушении и пропустили месячный срок на его обжалование, вы не обязательно должны соглашаться с решением. По действующим правилам предприниматель может подать ходатайство о восстановлении пропущенного срока, если пропуск случился по уважительной причине.

Изменение существенных условий труда затрагивает зарплату, график работы, гарантии или формат занятости сотрудника. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь официально разъяснило перечень ситуаций, которые требуют строгого соблюдения трудового законодательства со стороны нанимателя.

Неоплаченный счет или просрочка по договору грозят компании кассовым разрывом и дефицитом оборотных средств. Когда телефонные звонки и устные напоминания не приносят результата, бизнес переходит к правовым методам защиты.

Сокращение штата — это увольнение по инициативе нанимателя, когда должность или количество работников уменьшается. В этой статье разберём, как провести процедуру без судебных исков и претензий:

Переход с УСН на общую систему налогообложения требует быстро привести в порядок выручку, документы, договоры и учётные данные. Бухгалтеру важно сначала установить причину перехода и дату, с которой меняется порядок налогообложения, затем пересчитать обязательства и предупредить руководителя о последствиях для цен, расчётов с клиентами и отчётности.

При создании организации одним лицом в процессе трансформации ИП право на вычет «ввозного» НДС не появляется само по себе. МНС разъяснило:

Досудебная претензия помогает зафиксировать нарушение подрядчика, сформулировать требование и дать срок на ответ до обращения в суд. Для малого бизнеса ИИ может быстро собрать черновик по договору, переписке и актам, но отправлять текст без проверки рискованно:

К проверке поставок в Россию стоит готовиться как к восстановлению всей истории сделки: от договорённости с покупателем до оплаты, отгрузки и подтверждения, что товар действительно дошёл до контрагента.